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史玉柱回归巨人上班 全公司高管聚焦精品研发

2016.01.04

1月4日消息,巨人网络董事长史玉柱对外确认已回归巨人上班,将带领全公司研发高管聚焦精品手游研发,管理业务全部交由公司总裁刘伟。这意味着,自2013年4月起宣布退休的史玉柱告别近3年闲云野鹤的生活,挺枪上马、再战江湖。


巨人网络今日内部发布全新管理架构和任命,史玉柱出任董事长,刘伟出任总裁,其他研发高管出任各研发工作室负责人。据悉,此举是顺应聚焦研发、精品战略的公司战略以及扁平化管理的需求。这其中最受关注的,属史玉柱回归研发一线,亲自抓手游研发工作。


在不久前的巨人网络公司年会中,红衣白裤的史玉柱拿着麦克风登场,说要与现场2000名员工“谈谈心”,并宣布了自己正式回来上班的消息。他坦言,自2007年公司在纽交所上市后,他管的越来越少。2013年辞去CEO职务后,更不怎么管公司。“我就这样玩了六七年,这几年主要忙着交朋友,我在各行各业交到特别多朋友。”史玉柱说。


据悉,选择此时精力回归,因巨人已完成美国退市并进入在国内上市的流程。此前他曾在员工大会上表示,“巨人需要进行自我体检,以更强健体魄接受更严苛的中国股民检验。”此番下定决心回来上班,他显然也是有备而来。


“今天我到巨人网络上班了。做了两件事:1,决定给研发人员加工资,平均幅度加50%;2,研发项目的立项、管理、激励等流程,重新构造。”


“今晚巨人网络的年会上,当着2000多名员工,我说;公司唯一的出路是研发出精品游戏。谁研发出精品,公司就给该项目责任人发奖金发股票,使你身价过亿。如果公司奖励没过亿,我个人给你补齐。”


短短几天,史玉柱接连抡出以上两条微博,也让外界真正注意到,自称“史玉柱大闲人”的史玉柱已动了起来,不再清闲。他表示,“我回来抓研发,亲自带游戏项目,所有研发高管都要和我一样,冲到一线做研发,管理事务交给刘伟。”他也丝毫不回避对研发的加大投入与重视力度,并强调给研发人员加薪不是吃大锅饭,有些高于50%有些低于50%,平均幅度达到50%。目的是加大激励力度,让一线研发人员薪酬达到行业较高水平。


史玉柱处女座的“极致”性格,在这次回归中又得到充分体现。目前巨人设立约十个研发工作室,由独立制作人带领,希望在手游研发上形成百花齐放之势。每位制作人有两年时间,做不出精品则板凳坐不稳。